Την έντονη ανησυχία και αντίθεσή του στις εξαγγελίες για αναθεώρηση του Συντάγματος που ενδέχεται να ανοίξουν τον δρόμο για την άρση της μονιμότητας στο Δημόσιο εκφράζει το Σωματείο Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Καβάλας.
Σε ανακοίνωσή του, το Σωματείο τονίζει ότι πριν από οποιαδήποτε συζήτηση για συνταγματική αναθεώρηση, απαραίτητη προϋπόθεση αποτελεί ο ουσιαστικός σεβασμός του ίδιου του Συντάγματος και των θεμελιωδών εργασιακών δικαιωμάτων. Όπως επισημαίνεται, καθημερινά παραβιάζονται βασικά δικαιώματα που αφορούν τις συνθήκες εργασίας και τις αποδοχές των εργαζομένων, οι οποίες –όπως υποστηρίζουν– δεν εξασφαλίζουν αξιοπρεπή διαβίωση.
Οι εργαζόμενοι υπογραμμίζουν ότι η μονιμότητα στο Δημόσιο δεν αποτελεί προνόμιο, αλλά θεσμική εγγύηση που προστατεύει τους δημόσιους υπαλλήλους από πιέσεις και αυθαιρεσίες και επιτρέπει στους υγειονομικούς να ασκούν το έργο τους με γνώμονα τον ασθενή και το δημόσιο συμφέρον.
Παράλληλα, το Σωματείο δηλώνει ότι δεν είναι αντίθετο στην αξιολόγηση των εργαζομένων, επισημαίνοντας όμως ότι αυτή θα πρέπει να είναι δίκαιη, αντικειμενική και να στοχεύει στη βελτίωση των υπηρεσιών Υγείας. Εκφράζει ωστόσο επιφυλάξεις για τη σύνδεση της αξιολόγησης με την άρση της μονιμότητας και με πειθαρχικές ποινές, καθώς –όπως αναφέρει– υπάρχει κίνδυνος να μετατραπεί σε μηχανισμό πίεσης και εκφοβισμού.
Την ίδια ώρα, οι εργαζόμενοι κάνουν λόγο για έντονο αίσθημα αδικίας μετά και την πρόσφατη απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας για τη μη καταβολή των δώρων, τονίζοντας ότι οι υγειονομικοί στήριξαν το δημόσιο σύστημα Υγείας τα προηγούμενα χρόνια με μεγάλο προσωπικό και επαγγελματικό κόστος, ιδιαίτερα την περίοδο της πανδημίας.
Στην ανακοίνωση παρατίθενται επίσης ενδεικτικά στοιχεία για τις αποδοχές νεοδιοριζόμενων εργαζομένων στο ΕΣΥ, οι οποίες –σύμφωνα με το Σωματείο– κυμαίνονται σε χαμηλά επίπεδα και δεν ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις και τις συνθήκες εργασίας στον χώρο της Υγείας.
Το Σωματείο Εργαζομένων του Νοσοκομείου Καβάλας διεκδικεί, μεταξύ άλλων, ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, αξιοπρεπείς μισθούς, μόνιμες προσλήψεις προσωπικού, ουσιαστικές αυξήσεις αποδοχών, μονιμοποίηση των συμβασιούχων και ένταξη όλων των εργαζομένων στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, τονίζοντας ότι η αξιοπρέπεια στην εργασία και στη ζωή δεν είναι διαπραγματεύσιμη.